Votre collegue passe son temps sur le smartphone alors que vous croulez sous les rendez-vous et les dossiers ?

Votre collegue passe son temps sur le smartphone alors que vous croulez sous les rendez-vous et les dossiers ?

Beaucoup d’entre nous ont en general deja connu cette ou ce collegue qui se la coule douce au travail pendant qu’on se tue a la tache.

Inutile de preciser que dans ce cas, l’environnement d’embauche pourra vite i?tre hostile.

Divers heures, vous avez carrement des envies de meurtre contre votre collaborateur ou votre collaboratrice qui pourrait vous aider mais qui semble beaucoup plus presse·e de quitter le bureau a 17 heures petantes, apres avoir pris une longue pause-dejeuner de deux heures.

Mais parfois, les “glandeurs de bureau” sont bien plus subtiles que ca. En effet, la plupart gens paraissent passees maitresses dans l’art de wireclub faire semblant d’etre debordees en permanence pour mieux trainer toute la journee sur le web, voire regler des affaires perso pendant les heures d’embauche. Cela qui vous rend dingue, c’est que leur strategie fera parfaitement illusion aupres de ces superieur·e·s. Oui, Il existe de quoi rager.

Dans le cas ou vous travaillez en equipe, un college tire-au-flanc va se transformer en veritable epee de Damocles. En effet, compte tenu de sa faible moult article effectuee constamment, ils font tri?s a parier que le dossier que vous devez rendre ensemble trainera parce que celui-ci rechignera a confectionner sa part de boulot. Resultat : vous risquez de rendre votre dossier en dehors des delais impartis, ce qui ne passera franchement pas bien aupres de votre hierarchie.

Seule solution : faire le bricolage a sa place. Mais a moins que vous comptiez totalement renoncer a la vie sociale et passer toutes vos nuits au bureau, une telle solution n’est evidemment jamais viable a long terme. Voici donc certains astuces Afin de gerer la situation.

Affrontez-la/le

J’ai toute premiere des trucs a faire reste en general de lui faire saisir que non, vous n’etes pas la pour faire le article a sa place. Si i§a ou il vous retorque que c’est occupe·e et devra bosser via des dossiers urgents, ne vous demontez gui?re et repondez-lui que vous etes dans le meme cas, mais que contrairement a elle/lui, vous arrivez a gerer la moment.

Essayez de garder votre calme et proposez-lui eventuellement de l’aider a s’organiser. Cette attitude positive (mais ferme) lui fera saisir de la part que vous n’acceptez aucun faire son article a sa place et d’autre part que vous etes disposee a l’aider, mais a la seule condition qu’elle/il se mette reellement a bosser.

Relancez-le regulierement avec email

Vous avez joue cartes sur table mais rien n’y fera, votre collegue continue a jouer les individus overbookees, sans vraiment bosser pour autant. Cela reste donc temps libre Afin de vous de vous proteger aupres de votre direction. Dans ces cas-la, n’hesitez nullement a envoyer des emails dans lesquels vous lui ferez regulierement des comptes-rendus de l’avancee de votre boulot. Posez-lui des questions precises necessitant un retour : “Peux-tu m’indiquer les horaires de tes prochaines rendez-vous avec tels clients?” “Es-tu disponible Afin de un point en fin de semaine ?” etc.. Et evidemment, mettez la boss en copie.

De une telle maniere, Vous allez avoir une trace ecrite et surtout une preuve de ce implication dans votre travail si on vous reproche ulterieurement de ne point avoir rendu 1 dossier a temps. Sans compter que claque d’observer le nom de ce boss en copie de l’email ne manquera certainement aucune mettre un petit coup de pression a ce collegue.

Alertez votre hierarchie

Si nos deux conseils precedents ne se paraissent nullement reveles suffisamment efficaces, il ne vous demeure plus qu’une solution : le signaler a votre hierarchie. Meme si vous ne souhaitiez nullement en arriver la, vous n’avez vraiment plus d’alternative.

Probleme : ce collegue est en petits papiers de ces boss et vous ne voyez jamais De quelle fai§on denoncer ca bien en obtenant gain de cause. Pour que votre requete ait environ poids, vous devez donc preparer votre argumentaire et, surtout, fournir des preuves.

En effet, toutes vos superieur·e·s n’ont pas toujours un vrai suivi de votre boulot et vont donc se baser principalement sur la specialite du travail rendu. Or, un individu qui procrastine mais qui sait donner le change en profitant du professionnalisme ainsi que la bienveillance des autres collegues va parfois arriver a faire illusion. C’est pourquoi Il semble important de bien montrer tous les mails de relance relatifs au dossier.

N’hesitez gui?re non plus en a parler avec vos autres collegues : s’ils ne sont pas toujours aussi directement impactes que vous par l’improductivite de votre binome, ils/elles ont forcement remarque a la longue que vous croulez sous le travail, contrairement a lui/elle. Si i§a s’avere necessaire, les solliciter comme appui aupres de votre direction est en mesure de se reveler efficace.

Denoncer un·e collegue de travail n’est jamais chose facile et il vous faudra du courage pour entreprendre une telle demarche. Mais gardez en tronche qu’in fine, cette solution est largement preferable a celle de subir sans rien dire. D’autant plus que cela pourrait vous retomber dessus 1 jour ou l’autre.

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